Remunerações obscenas
Em 2013, os CEOs norte-americanos ganharam, em média, 296 vezes mais do que os trabalhadores comuns. E não foi por isso que se esfalfaram a trabalhar para as empresas que lideram se destacarem em termos de performance. Pelo contrário, e como evidencia um estudo recentemente lançado, quanto mais principescamente pagos foram estes senhores, piores foram os seus resultados
in Jornal de Negócios

Ver original


Parcerias

Arquivo