Segundo a edição deste ano do Guia do Mercado Laboral 2016, da Hays, os profissionais de engenharia estarão entre os mais recrutados em 2016, sobretudo no norte e centro do país.
Esta análise das tendências do mercado de trabalho qualificado em Portugal, com base em inquéritos realizados junto de mais de 800 empregadores e cerca de 3.200 profissionais, conclui que tanto PME’s e grandes empresas nacionais revelam "mais interesse em recrutar profissionais" com a formação em engenharia.
Por outro lado, 76% dos profissionais de engenharia consideram mudar de emprego este ano, "ainda que 51% afirmem ter recusado ofertas de emprego em 2015", revela a consultora em comunicado de imprensa. Neste contexto, a oferta salarial, um bom ambiente de trabalho e o plano de carreira são os elementos mais valorizados pelos profissionais de engenharia quando avaliam um potencial empregador.
Em termos de benefícios mais desejados, o seguro de saúde (81%), a formação/certificações (76%) e o automóvel para uso pessoal e não apenas profissional (54%) encabeçam a lista. De acordo com a Hays, os profissionais do sector da engenharia encontram-se também entre os que revelam maior disponibilidade para trabalhar no estrangeiro (78%), "uma percentagem muito superior à de profissionais de sectores como o de recursos humanos (65%) ou ciências da vida (62%)".
"Pela primeira vez em muitos anos, a percentagem de empregadores que pretendem recrutar igualou a percentagem de profissionais que consideram mudar de emprego", declarou Paula Baptista. Segundo a managing director da Hays Portugal, "aproximam-se momentos de competição acérrima pelos melhores profissionais do mercado, sendo que o verdadeiro crescimento estará, sem dúvida, do lado dos empregadores que conseguirem garantir e preparar as melhores equipas".
Segundo a edição deste ano do Guia do Mercado Laboral 2016, da Hays, os profissionais de engenharia estarão entre os mais recrutados em 2016, sobretudo no norte e centro do país.
Esta análise das tendências do mercado de trabalho qualificado em Portugal, com base em inquéritos realizados junto de mais de 800 empregadores e cerca de 3.200 profissionais, conclui que tanto PME’s e grandes empresas nacionais revelam "mais interesse em recrutar profissionais" com a formação em engenharia.
Por outro lado, 76% dos profissionais de engenharia considera mudar de emprego este ano, "ainda que 51% afirmem ter recusado ofertas de emprego em 2015", revela a consultora em comunicado de imprensa. Neste contexto, a oferta salarial, um bom ambiente de trabalho e o plano de carreira são os elementos mais valorizados pelos profissionais de engenharia quando avaliam um potencial empregador.
Em termos de benefícios mais desejados, o seguro de saúde (81%), a formação/certificações (76%) e o automóvel para uso pessoal e não apenas profissional (54%) encabeçam a lista. De acordo com a Hays, os profissionais do sector da engenharia encontram-se também entre os que revelam maior disponibilidade para trabalhar no estrangeiro (78%), "uma percentagem muito superior à de profissionais de sectores como o de recursos humanos (65%) ou ciências da vida (62%)".
"Pela primeira vez em muitos anos, a percentagem de empregadores que pretendem recrutar igualou a percentagem de profissionais que consideram mudar de emprego", declarou Paula Baptista. Segundo a managing director da Hays Portugal, "aproximam-se momentos de competição acérrima pelos melhores profissionais do mercado, sendo que o verdadeiro crescimento estará, sem dúvida, do lado dos empregadores que conseguirem garantir e preparar as melhores equipas".
